為(wèi)幫助公司各級管理者覺察、調整自(zì)身情緒，理解、覺察員(yuán)工(gōng)感情及需要，更好地将情緒管理運用于團隊管理中，進而引導團隊向共同的目标邁進并取得成績，卓智《EI情緒智能(néng)領導力》培訓于6月(yuè)13日至14日在西(xī)安順利開(kāi)展，公司高(gāo)層及各部門(mén)中層30餘位管理者參加了此次培訓。

    為(wèi)期兩天的課程，涵蓋了情緒覺察、情緒管理、自(zì)我激勵及人際關系溝通(tōng)等内容。本次培訓卓智邀請了外部機(jī)構資深專業(yè)講師(shī)熊豔芳，熊老師(shī)采用“小(xiǎo)組讨論+遊戲體驗”的授課模式，幫助公司管理者們更快更好地掌握情緒管理知識與技(jì)巧，培養卓越的自(zì)我認知與自(zì)我管理能(néng)力，提升壓力和各種情緒的控制能(néng)力，養成積極樂觀的生(shēng)活和工(gōng)作态度。卓智人力資源中心與全體學員(yuán)共同見(jiàn)證了此次培訓的精彩過程。

                                                                                                        感知、覺察、理解從(cóng)一(yī)個(gè)溫暖的擁抱開(kāi)始。

                                                                                                    小(xiǎo)組讨論+遊戲體驗，跨部門(mén)溝通(tōng)協調完全無障礙。

                                                                                           不倒翁遊戲：信任是團隊共同進步的核心。

                                                                                  每個(gè)人都做贊賞與激勵大師(shī)，團隊成功的喜悅就(jiù)在眼前。

       此次情緒智能(néng)領導力培訓的圓滿成功，記錄著(zhe)卓智人才培養知識體系不斷健全的曆程，增強了卓智管理團隊的領導力水(shuǐ)平。卓智各部門(mén)管理者在此次學習中，對如何提升情緒領導力、如何控制自(zì)我情緒并引導團隊情緒建設、如何建立内外部良好的關系網絡等方面有了更進一(yī)步的認識。

       踐行卓智文化，不斷學習提升，做專業(yè)卓智人，我們共創共享！